**พช.มุกดาหาร ขับเคลื่อนนวัตกรรมต้านทุจริต ตามโครงการ "เกื้อกูลงาน เกื้อกูลกัน กับ Buddy คู่ใจ" ดึงกลไกเครือข่ายร่วมสอดส่องแบบคู่ขนาน

**วันที่ 9 มิถุนายน 2569 เวลา 13.30 -16.30 น. ณ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดมุกดาหาร ชั้น 1 ศาลากลางจังหวัดมุกดาหาร

**นางกาญจนา รัตนเมกุล พัฒนาการจังหวัดมุกดาหาร มอบหมายให้ นางขนิษฐา กุมารสิทธิ์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน เป็นประธานในการประชุมขับเคลื่อนนวัตกรรมต้านทุจริต ตามโครงการ "เกื้อกูลงาน เกื้อกูลกัน กับ Buddy คู่ใจ" ดึงกลไกเครือข่ายร่วมสอดส่องแบบคู่ขนาน

**สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดมุกดาหาร เดินหน้ายกระดับมาตรฐานการทำงานตามแนวทางโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จัดการประชุมผ่านระบบออนไลน์เพื่อเปิดตัวนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส ซึ่งตอบโจทย์การขับเคลื่อนงานในมิติที่ 5 ภายใต้ชื่อโครงการ "เกื้อกูลงาน เกื้อกูลกัน กับ Buddy คู่ใจ" โดยการประชุมในครั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมประกอบด้วย พัฒนาการอำเภอและเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน เพื่อสร้างความเข้าใจและกำหนดทิศทางการปฏิบัติงานร่วมกัน  

**สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดมุกดาหาร เล็งเห็นว่าบริบทการทำงานในปัจจุบันมีความเกี่ยวข้องกับภาคีเครือข่ายหลายภาคส่วน การปฏิบัติงานโดยลำพังหรืออาศัยเพียงกลไกตรวจสอบภายใน อาจไม่เพียงพอและอาจเกิด "มุมอับ" (Blind Spot) ที่นำไปสู่ความเสี่ยงต่อการทุจริตหรือประพฤติมิชอบได้ จึงได้นำแนวคิดการทำงานแบบคู่ขนาน (Parallel Working) มาประยุกต์ใช้เป็นนวัตกรรมทางสังคม โดยส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนทำงานร่วมกับภาคีเครือข่ายภายนอก เพื่อสร้างกลไกการตรวจสอบถ่วงดุล (Check & Balance) และเกิดการสังเกตการณ์จากบุคคลภายนอก (Social Monitoring)  

**ในการขับเคลื่อนโครงการดังกล่าว ได้กำหนดแนวทางปฏิบัติผ่าน 4 กิจกรรมหลัก เพื่อให้เกิดผลเป็นรูปธรรม ได้แก่
1. การเฟ้นหาคู่หู (Matching Partner): ให้เจ้าหน้าที่วิเคราะห์และคัดเลือก "Buddy" จากหน่วยงานราชการอื่นหรือภาคีเครือข่ายภายนอกที่มีภารกิจเกื้อหนุนกัน  การทำสัตยาบันเพื่อนคู่คิด (Buddy Commitment)
2. การจัดทำข้อตกลงใจ หรือ MOU ทางใจ ร่วมกัน เพื่อเป็นกัลยาณมิตรที่คอยสอดส่อง ตักเตือน และสะท้อนข้อมูลหากพบความเสี่ยง  
3. ปฏิบัติการโปร่งใส (Transparency in Action): การบูรณาการลงพื้นที่ร่วมกันเพื่อความประหยัดและคุ้มค่า การให้ Buddy ร่วมเป็นสักขีพยานในกิจกรรมสำคัญที่มีความเสี่ยง เช่น การส่งมอบวัสดุครุภัณฑ์ หรือการตรวจรับงาน ตลอดจนเปิดช่องทางพิเศษให้ Buddy สามารถแจ้งเบาะแสตรงถึงผู้บริหารได้ทันทีหากพบความผิดปกติ  
4. เวทีสะท้อนเงา (Reflection Forum): การจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และถอดบทเรียน (AAR) เพื่อรับฟังมุมมองสะท้อนกลับเกี่ยวกับพฤติกรรมการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ เพื่อนำมาปรับปรุงกระบวนงานต่อไป  

**สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดมุกดาหาร ตั้งเป้าหมายสำคัญว่า เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนร้อยละ 100 จะต้องมี Buddy ในการปฏิบัติงานร่วมกัน ซึ่งจะช่วยลดความซ้ำซ้อน บูรณาการทรัพยากร และที่สำคัญที่สุดคือการตั้งเป้าหมายให้จำนวนเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรเป็น "ศูนย์" เพื่อสร้างความเชื่อมั่นศรัทธาจากประชาชน และขับเคลื่อนองค์กรไปสู่วัฒนธรรมที่ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาลอย่างยั่งยืน

🏞️มุกดาหารเมืองสำราญชายโขง
🎬ภาพ/ข่าว โดย สพจ.มุกดาหาร
#Change for Good #CDD 
#พช.ใสสะอาด #พช.มุกดาหาร
#SDGsforAll #ChangeforGood
#เศรษฐกิจฐานรากมั่นคงชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืนด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
#กระทรวงมหาดไทย
#กรมการพัฒนาชุมชน